Engageons nous pour un changement durable autour de 5 piliers
Un système de valeurs consolidé
Une vision partagée
Une démarche constructiviste
Des liens humains de qualité
Une culture de l'apprenance
NOS OFFRES D'ACCOMPAGNEMENT
Coaching individuel
L’art du questionnement stratégique pour développer la réflexivité
Coaching d’équipe
L’art de mettre au défi une équipe afin de transformer les compétences individuelles en talent de groupe
Coaching d’organisation
L’art de combiner des modalités d’accompagnement différentes, de façon coordonnée et efficace
Codéveloppement professionnel
L’art de l’apprentissage par la seule
"vraie" source de
connaissance : l’expérience
Ils nous font confiance
Helene Delmas-Lebrun
10 Juillet 2025
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Je recommande vivement Andel !!!
J’étais dans le brouillard sur une problématique, engluée. Par sa grande qualité d’écoute, son questionnement pertinent, sa bienveillance palpable, elle a su m’apaiser, m’aider à identifier ce qui se jouait vraiment derrière cette problématique, et me remettre en mouvement.
Encore grand merci pour ton aide Andel !
Semih
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
J’ai eu la chance d’être accompagné par Mme Diagne dans une période où mes relations professionnelles me semblaient particulièrement complexes. Avec bienveillance et méthode, elle m’a aidé à prendre du recul, à mieux me comprendre et à faire émerger mes propres solutions. Son accompagnement a vraiment marqué un tournant dans ma manière d’aborder les situations. Je recommande chaleureusement Phoenix Perspective à toute personne en quête de clarté et d’évolution dans son environnement professionnel.
Mouhamadou Lamine Ndiaye
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Fortement recommandé pour vous accompagner dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels. L’expertise du cabinet m’a permis de mieux réorganiser mes tâches avec orientations bien définis à chaque niveau de progression tout en renforçant le style de management face à n’importe quelle situation de crise. Merci Dr Andel DIAGNE
NOTRE ENGAGEMENT
Nous sommes une équipe de coachs consultants, formés sur les différents cadres logiques de coaching professionnel (coaching individuel, coaching d’équipe, coaching d’organisation). Nous travaillons avec une approche épurée, fortement calquée sur les processus de développement humain hérités des TCC (Thérapies Cognitivo-Comportementales).
Nous utilisons des méthodes et outils s’appuyant le référentiel systémique et le référentiel des TCC (stratégies brèves, narratif, le moment présent, le soi-contexte, la défusion cognitive, l’acceptation émotionnelle, les valeurs, l’engagement par l’action, le feedback).
Nous accompagnons les organisations de travail à mieux aborder la complexité et les paradoxes du champ professionnel, en misant sur le potentiel des hommes et des femmes qui font vivre ces organisations.
Nous mettons en œuvre un savoir-faire pour faciliter l’atteinte des objectifs et la performance durable en favoriser une plus grande expression et reconnaissance des talents.
+ Nous sommes fiers d’être l’un des pionniers et acteurs du changement qui encouragent l’intégration du bien être comme véritable levier de croissance des organisations